Com aprendizado e inovação, a GS Inima Brasil cresce impulsionada por pessoas e propósito

Na GS Inima Brasil, o desenvolvimento ganha vida pela força da educação e pelo talento das pessoas. Investir em aprendizado contínuo é mais do que uma estratégia: é transformar colaboradores em protagonistas de um futuro sustentável.

Luciana Brito, Gerente do GEP (Gestão Estratégica de Pessoas).

Em um mercado em constante mudança, a companhia valoriza e investe continuamente nas pessoas que constroem seu futuro, consciente de que decisões sólidas só se sustentam quando acompanhadas da evolução profissional e pessoal de quem faz a diferença todos os dias.

Estratégia e pessoas em cada ação

A Gestão Estratégica de Pessoas (GEP), liderada por Luciana Brito, dá vida a essa visão ao investir no desenvolvimento e na capacitação dos colaboradores. A área impulsiona iniciativas que despertam talentos e ampliam competências, sempre em sintonia com o propósito e a cultura da companhia.

“A implantação da universidade corporativa foi pensada para promover o desenvolvimento profissional e garantir que os colaboradores estejam alinhados à estratégia da empresa”, afirma Luciana Brito.

Com diversos cursos, incluindo formações voltadas especificamente ao setor de saneamento, a universidade corporativa tornou-se um pilar essencial da gestão de pessoas. Ao reunir conteúdos atualizados, a plataforma se consolida como ferramenta estratégica para fortalecer conhecimento e inovação.

“Queremos que a universidade corporativa seja o ponto de encontro entre cultura, competências e objetivos estratégicos, permitindo que todos ampliem seus conhecimentos em um setor que está em constante evolução”, explica Luciana.

Dessa forma, a GS Inima Brasil impulsiona a formação de profissionais altamente capacitados e cidadãos engajados, conscientes e comprometidos com a preservação do meio ambiente. Ao reforçar a visão de que cada colaborador é um agente de transformação, a companhia destaca o poder das pessoas em gerar impacto positivo dentro da organização e na sociedade.

Aprendizado integrado e conhecimento digital

A GS Inima Brasil reúne profissionais de diferentes áreas, o que fortalece a inovação e a adaptabilidade da companhia. Para que estejam alinhados ao propósito da empresa, a universidade corporativa integra novos talentos por meio de mentorias, conteúdos práticos e capacitação digital.

“Temos a felicidade de contar com pessoas de trajetórias distintas, que contribuem diariamente para o crescimento da GS Inima Brasil. Ao iniciarem sua jornada conosco, passam a compreender melhor quem somos, o que fazemos e como fazemos. A universidade corporativa amplia esse aprendizado sobre a companhia e o setor em que atuamos”, destaca Luciana Brito.

Essa integração também exige domínio de ferramentas digitais. Por isso, a universidade corporativa tornou-se essencial para atualização sobre as novas tecnologias adotadas pela companhia. “Na GS Inima Brasil utilizamos tecnologia de ponta. Ter profissionais capacitados para trabalhar com diferentes ferramentas é fundamental para alavancar resultados. Nesse cenário, a universidade corporativa se mostra indispensável, pois os colaboradores aprendem continuamente”, ressalta Luciana.

Desenvolvimento, retenção e visão de futuro

Para atrair novos talentos e valorizar os atuais, a GS Inima Brasil mantém, por meio da universidade corporativa, uma base de conhecimento que acompanha a evolução dos colaboradores em sua trajetória profissional.

“O nosso objetivo é democratizar o desenvolvimento, garantindo que todos tenham acesso ao conhecimento necessário para crescer profissionalmente. Tanto a companhia quanto cada pessoa são beneficiadas por esse aprendizado contínuo”, afirma Luciana Brito.

Essa cultura de aprendizado é fortalecida por comunicação ativa, palestras, workshops e, agora, pela universidade corporativa, que se consolida como mais um pilar estratégico da gestão de pessoas. Ao unir crescimento, educação contínua e valorização dos colaboradores, a GS Inima Brasil reafirma seu compromisso com um ciclo virtuoso, em que o conhecimento se transforma em valor, impulsiona talentos e garante um futuro mais sustentável.